6月24日下午，后勤服务集团党委理论学习中心组（扩大）学习会在集团三楼会议室召开。本次学习以作风建设为主题，学习会由集团党委书记赵刚主持，集团班子成员、各支部书记、科室负责人等参加学习。

领学促思，明晰作风要求

党委书记赵刚领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第六部分“各级领导干部都要带头转变作风，身体力行，以下率上”。着重指出，领导干部转变作风意义重大，不仅是个人要求，更是引领党的作风建设的关键。作为“关键少数”，领导干部在作风建设中发挥着示范作用，只有其率先垂范，方能营造上行下效的良好氛围，带动干部队伍作风整体转变。

副总经理尹晴领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第七部分 “坚持正风肃纪反腐相贯通”。他强调，坚持正风肃纪、严惩腐败，需从领导干部着手，落实中央八项规定及其实施细则精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒地抓常、抓细、抓长，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

副总经理张斌才领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第八部分“使党的作风全面纯洁起来，以优良党风带动社风民风向上向善”。他提出，党员干部应以身作则，带头践行党的优良作风，用实际行动感染、带动身边人，助力形成良好的社风民风。

纪律红线，时刻牢记于心

随后，赵刚领学《中国共产党纪律处分条例》中关于违规吃的相关处分规定，并指出，这些规定为党员干部设定了清晰的纪律红线，全体党员干部务必时刻铭记，坚决杜绝违规吃喝行为。

交流分享，共促作风提升

在交流发言环节，总经理汤雄杰、副总经理涂清华、饮食宿管党支部书记刘鹏生、能源服务科副科长邓盼俊分别结合集团工作实际，谈了自身作风建设心得体会。

赵刚在总结发言中强调，一是要将作风建设的理论学习融入日常，做到常学常思，深刻领会其内涵；二是要紧密结合实际工作，以此为指导查找工作中的风险点，坚决杜绝踩踏红线的行为；三是要积极营造良好的监督氛围，形成相互监督、相互提醒的机制，共同推动作风建设不断取得新成效。