赣农大后勤集团发〔2015〕7号

关于印发《江西农业大学后勤服务集团选任

各中心下属部长工作方案》的通知

集团下属各部门：

为进一步建立适应市场竞争的新型经营管理人员管理模式，努力推进竞争性选任常态化，促进集团平稳有序发展，根据后勤服务集团发展战略和经营管理工作需要，经集团总经理办公会议研究，制定本次各部部长选任实施方案。现予印发，请遵照执行。

江西农业大学后勤服务集团

2015年12月15日

江西农业大学后勤服务集团

选任各中心下属部长工作方案

为进一步建立适应市场竞争的新型经营管理人员管理模式，促进集团平稳有序发展，根据后勤服务集团（以下简称“集团”）发展战略和经营管理工作需要，经集团总经理办公会议研究，决定对集团内设6个中心的下属部长正职岗位进行选任工作。现根据《江西农业大学后勤服务集团内设机构职数配置方案》，结合集团的工作安排，制定本次各部部长选任工作方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，深化集团人事制度改革，加快建立干部能上能下、能进能出的管理机制，不断激发企业活力，提高竞争力，为实现集团可持续发展提供人才保障。

二、基本原则

（一）坚持政治合格、德才兼备原则；

（二）坚持群众认可、选贤任能、注重实绩原则；

（三）坚持公开、平等、优化、效率和科学规范操作的原则。

三、组织领导

成立集团各中心部长选任考评委员会（简称考评委员会），负责组织领导此次各中心部长选任工作。

主任：吴文军王模象

副主任： 吴华

成员：孙剑华王军华张瑞增

考评委员会下设办公室，负责部长选任工作的具体实施。

办公室主任：吴华(兼)，办公室下设考察评议组、监督保障组、资格审查组，分别由集团纪检、人事、财务、分工会抽调人员组成。

四、公开选任的职位

1、办公室：

（1）综合协调部部长1人

（2）人事管理部部长1人

（3）财务部部长1人

（4）交通运输部部长1人

2、服务监督管理中心：

（1）综合监督部部长1人

（2）饮食服务监督部部长1人

3、学生宿舍管理中心：

(1)学生公寓一部（南区）部长1人

(2)学生公寓二部（北区）部长1人

4、水电管理中心：

（1）水电维修保障部部长1人

（2）水电收费部部长1人

5、东区综合服务中心：

（1）东区宿教管理部部长1人

（2）东区饮食服务部部长1人

6、产业开发中心：

（1）生活服务中心管理部部长1人

（2）店面管理部部长1人

（3）农贸市场管理部 （筹建）部长1人

（4）家具生产部部长1人

（5）纯净水生产部

（6）学生洗浴部

五、范围及对象

集团下属单位在职在岗聘用工和合同工，符合报名基本条件和资格条件的员工。

六、资格条件

（一）政治素质。坚定不移地执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；努力实践科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进；有干事创业、推动发展的强烈事业心和开拓创新能力；工作实绩比较突出；热爱后勤服务保障事业，清正廉洁，公道正派，善于团结同志。

（二）能力素质。具有胜任相应职级的文化专业知识、理论政策水平、组织协调和文字、口头表达能力以及必要的工作经历。具备竞聘岗位及相关领域的管理知识及工作经验，熟悉与工作相关的政策、法律、法规、制度。

（三）基本条件要求。男性，年龄在57周岁（1959年1月1日以后出生）以下；女性，年龄在47周岁（1969年1月1日以后出生）以下；身体健康，能适应工作需要；选任综合协调部部长岗位的应具备2年以上党龄。

七、竞争上岗工作程序

（一）确定方案。集团总经理办公会议研究确定部长选任工作方案并在集团内公布。

（二）中心主任推荐。中心主任竞聘上岗后1周内，在集团现有在职在岗符合条件的员工中，以中心主任推荐的形式推荐本中心下属部部长候选人，填写统一的《江西农业大学后勤服务集团选任部长推荐表》，上报集团考评委办公室。每岗位仅限推荐一人。

（三）资格审查。根据任用条件，由考评委员会资格审查组进行审查，符合条件者，进行资格结果公示，经考评委员会研究确认最后推荐名单。

（四）任职程序和年限。根据考评委确定的选任名单，由集团总经理办公会议研究决定拟任人选并公示，然后正式任职，任职期限3年。

八、工作纪律

（一）全体工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和公务回避制度，不准泄露讨论情况。

（二）选任部长工作过程中，杜绝违反组织工作纪律和规定的现象发生，一经发现，按照党纪和政纪严肃处理。

（三）选任各部部长工作期间，由考评委员会监督组负责全程监督，并设置专用举报电话、电子邮箱，接受全体员工的监督、举报，发现舞弊等违纪行为，一律取消竞争上岗资格。

九、其他事项

（一）集团部长选任考评委员会办公室负责此次选任部长工作的部署指挥、组织考察等工作。

（二）选聘部长工作所需各环节工作人员，由考评委员会办公室根据需要从集团相关部门和下属单位抽调。

（三）若某个部部长岗位没有合适人选，集团可根据具体情况通过组织调配或取消该岗位的选任程序。

（四）本方案及未尽事宜，由集团部长选任考评委员会办公室负责解释。

附件：《江西农业大学后勤服务集团选任部长推荐表》

附件：

江西农业大学后勤服务集团选任部长推荐表

被推荐人姓名

性别

民族

出生年月

照片（两寸免冠）

籍贯

何时加入何党派

身体状况

参加工作时间

出生地

学历

学位

职称

现工作单位

最后学历毕业学校

现任职务

任现职时间

联系方式（手机号）

推荐岗位

推荐 理由

推荐人意见

资格审查意见