——后勤集团举行青工委、女工委负责人公开竞聘会

3月25日上午8：00，纪委、组织部、人事处、学工处、后勤与校园管理处、工会、后勤集团有关人员应邀出席后勤集团举行的青工委、女工委负责人公开竞聘会，竞聘会由校长助理、组织部部长胡春晓主持。

此次公开竞聘，是集团为了加强基层组织建设、培养和锻炼年轻干部、树立正确用人导向而作出的决定。共有14名大专以上学历员工参加，竞聘主要采取答辩的形式进行，评委向竞聘者分别提出三个问题，竞聘者逐一回答，总时间为十分钟，倒计时一分钟由工作人员给予举牌提醒。由于大家准备充分，年青有朝气，竞聘过程中涌现出了一批思维缜密、活跃，应变、表达能力强的员工，得到了现场评委的一致肯定。通过两个小时激烈地竞争，最终集团办公室黎婷、校友楼管理中心吴婷分别竞聘上了女工委、青工委负责人。同时集团也更进一步地了解了年轻干部。

此前，集团为做好这次公开竞聘做了大量的准备工作。按照《2011年后勤集团党政工作要点》的要求，加强青年组织、妇女组织建设，集团以分工会换届为契机，在内部员工中公开竞聘青工委、女工委负责人。集团总经理郭庆舜、党总支书记金永忠高度重视此次公开竞聘工作，一再强调公开竞聘要做到答辩试题绝对保密，竞聘过程“公开、公平、公正”。整个竞聘过程严格按照学校公开选拔领导干部的程序实施，集团领导除主要负责人外其他班子成员不参与竞聘工作，同时主要负责人不参与、不干预此次竞聘的评分过程，相关人员严格遵守回避制度，所有竞聘者进入候考区后全部上交通讯工具，工作人员当场宣读《考生须知》，明确竞聘纪律及有关注意事项。答辩过程中考生不得透露姓名等个人有关信息，考生离场不得透露有关答辩内容。这次公开竞聘集团以实际行动做到了全过程的“公开、公平、公正”。

此次竞聘是集团成立以来的第一次公开竞聘，得到了校领导及学校各有关部门的大力支持。集团员工普遍认为采取公开竞聘上岗能够充分调动员工的工作积极性，在集团能够形成一种正确的选人、用人导向，让想干事、能干事、干好事的人有用武之地，今后应在更大的范围开展竞聘工作。