10月28日上午，集团领导班子，主任助理以上中层干部以及大中专以上学历员工在集团三楼报告厅听取了副总经理吴华题为《努力培养高校后勤文化》的学习辅导报告。报告会由党总支书记金永忠主持。

副总经理吴华结合十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》有关精神，从我校后勤实际出发，由提出什么是高校后勤文化这一定义入手，逐步阐释培养后勤文化的现实意义，并结合后勤工作，就如何培养后勤文化提出了六点具体见解：一是要健全规章制度；二是要重视职业道德和综合素质的培养；三是要加大后勤基础设施建设；四是要开展各项文化活动；五是要继续发扬后勤精神；六是要深入开展精细化管理。吴总在报告中旁征博引，不时引用成功企业案例，并提出培养后勤文化是为建设后勤文化奠定基础，后勤人应当通过自身的工作和服务，传递出后勤文化所蕴含的职业道德和综合素质，创立出后勤文化品牌。

大家普遍认为，吴总的报告语言生动活泼，紧密结合党的十七届六中全会关于深化文化体制改革精神，结合后勤改革发展实际，对广大职工认识和培养后勤文化很有帮助。同时，大家也纷纷表示，在今后的工作当中，将成为一名培养和建设后勤文化的积极参与者。（办公室 黎婷）