3月25日，产业开发中心生活服务部召开人事会议座谈会，会议由副总经理王军华主持，后勤集团党总支书记王模象出席、办公室主任藤平、人事管理部部长黄琦慧以及生活服务部全体员工参加。

会上，王军华副总经理首先作了发言，他指出集团领导对中心工作高度重视，希望员工多跟领导反应情况，努力做好本职工作。希望生活服务中心管理部人事关系尽快纳入后勤集团管理，按照后勤集团定员、定岗、定责规范化管理。还强调了职工们在工作中应该做到五比：一是比工作；二是比干劲；三是比贡献；四是比思想；五是比学习。

中心主任刘鹏生，汇报了2016年生活服务中心管理部在人员减少而工作量不变的情况下如何做好本部门工作，虽然压力大，工作难做，但各项工作还是按照后勤集团的要求有条不紊开展，特别是环境卫生比以前更整洁，房租、物业收缴工作有了新的突破，占道经营有所好转。

保洁员和保安员在会上一一发言，对集团减员增效的做法表示理解，纳入集团管理后，一定努力工作，争取以优异的成绩向学校交一份满意的答卷。

会上，党总支书记王模象代表集团作了发言。对生活服务中心管理部近期开展的工作充分肯定，对减员增效的做法认可，对后勤集团定员、定岗、定责相关事宜做了详细的解说。还就集团新修订的《人事管理办法》为大家做了详细的解读，对大家关心和提出的工资待遇问题一一作了说明，希望大家以改革为动力，好好工作，为集团健康可持续发展做出新的更大的贡献。(生活服务中心管理部 熊莺)